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LMIA

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有意或需要聘用外籍劳工的雇主,须在聘用前申请劳工市场影响评估(LMIA)。为了获得LMIA,加拿大雇主必须证明没有加拿大或永久居民可以胜任目前的工作,因此需要外国工人。


申请LMIA时应提供以下资料


尽力招聘加拿大公民/永久居民

该职位的工资与该区域同一职业的加拿大人/永久居民的现行工资一致

该职业的工作条件符合当前省份劳动力市场标准

雇佣外国工人可能给加拿大劳动力市场带来潜在好处,例如创造新的工作机会或带来技能和知识

需要制定高工资职位的过渡计划,雇主必须在长期雇用加拿大人方面表现出更大努力



流程


如果LMIA获得批准,则可以提供给外国工人,让他/她连同工作许可申请一起提交,如果获得批准,通常签发一年。

对于需求最大、薪酬最高、工作时间最短的职业,即薪酬排名前10%的技术行业及工作时间不足120天的职位,可以缩短10天的处理时间。

根据目标员工被划分为“高薪酬”或“低薪酬”,LMIA申请过程有所不同。按省/地/区工资中位数支付薪酬的临时外国工人被认为是低工资,而那些按或高于中位数支付薪酬的临时外国工人被认为是高工资。基于未来的雇员是高工资还是低工资,需要适用于某些特定的规定。


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